Retour sur le petit-déjeuner « Emplois partagés » du 9 mars 2018

Comment recruter différemment ?

A l’heure des transformations des organisations, le Clubeee a voulu répondre à cette thématique par la question du temps partagé.

Le jeudi 9 mars nous nous sommes retrouvés au Théâtre du Garde-Chasse, un espace culturel crée en 1905 sur le territoire des Lilas.
Nous avons commencé notre matinée par une magnifique visite du lieu et notamment du Théâtre.

La présentation a été assurée par Julien Randrianarison, consultant RH et membre du bureau du Clubeee.
Les intervenants étaient Franck Glaser (DC Pilot, Direction Commerciale Partagée), Pauline de Montmollin (APCH, DRH à temps partagé) et Alexandre Lefrançois (Pilgreem, Partage de talents).

Pourquoi ces nouvelles formes d’emploi apparaissent ? Qu’est ce que nos experts apportent de plus que des consultants ? Est-ce la fin du salariat ? Telles sont les quelques questions que nous avons posées à nos experts.

M. Glaser et Mme Montmollin sont des anciens salariés qui ont choisis de ne s’investir non pas dans une entreprise, mais plusieurs. Que ce soit pour quelques heures ou quelques jours pour une durée donnée.
Ce sont des consultants/salariés, ils conseillent et mettent en place.
Quant à M. Lefrançois, sa solution permet de proposer en toute légalité et sécurité des salariés à d’autres entreprises lorsque la charge de travail de ces salariés diminue fortement.

Toutes ces solutions permettent d’être plus réactives et souples face aux contraintes de l’emploi et de la difficulté à recruter.
pour modifier.

Vous désirez en savoir plus sur les emplois partagés, obtenir un complément d'information ou prendre contact avec l'un des experts présents lors de cette matinée ? Contacter via la plateforme : Julien Randrianarison ou Danielle Richin.