Portraits croisés avec Alejandra Sanchez et Julien Randrianarison

Julien Randrianarison - Respyro - Consultant RH à Pantin 
Interview croisée par Alejandra Sanchez - Greensalto

​Julien, très impliqué dans la création et la mise en place de Clubeee, continue de s’investir pour donner à chaque entreprise l’occasion de multiplier les opportunités de business et favoriser l'ancrage territorial.

D’où viens-tu ? Quel est ton parcours ?
JR- Je suis parisien (de l’Est). J’ai vécu à Paris presque toute ma vie.
J’ai commencé par des études d’histoire avant de bifurquer vers les ressources humaines. J’ai démarré ma carrière comme chargé de recherche (outsourcing) chez Hudson, un grand cabinet de recrutement. Cette (courte) expérience m’a permis de rejoindre ensuite OLONA, un autre cabinet RH, où j’ai pu toucher à toutes les facettes du conseil RH : conseil, formation, recrutement, accompagnement individuel (outplacement, bilan de compétences…)
Pour mener à bien ces missions, je me suis formé à différentes techniques, telles que l’AT (Analyse Transactionnelle), la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et PCM (Process Communication Management)
 
En 2009, j’ai participé à la création d’une association de sensibilisation à la surdité. Dans ce cadre, j’ai réalisé plusieurs actions de sensibilisation à ce handicap auprès du grand public et des salariés en entreprise. J’ai découvert qu’il y avait un grand besoin auquel cette association peut répondre en sensibilisant les entreprises. 
 
C’est à la suite de cette expérience qu’en 2013 j’ai décidé de réunir ces deux mondes : le conseil en RH et la sensibilisation aux handicaps; ce qui a donné naissance à Respyro.
 
Est-ce que tu peux me raconter ce qui t’a donné le plus de satisfaction, ce dont tu es le plus fier ? Et Pourquoi ?
JR- Il s’agit d’un accompagnement d’une association qui gère 12 crèches à Paris à la mise en place d’une vraie politique Handicap alors qu’elle n’avait pas les moyens financiers et humains pour le faire elle-même.
 
Je me suis chargé de la communication envers les salariés, ce qui a permis d’identifier trois personnes en situation de handicap et qu’elles osent se déclarer.
 
Pour l’association, la démarche lui a permis d’être encore plus en phase avec leurs valeurs et projet d’association et également de diminuer le poids sur leur budget de la contribution AGEFIPH.
 
Comment vas-tu développer ton activité via ton ancrage territorial ?
JR- Je souhaite travailler et développer un territoire que je découvre et que j’apprends à connaître à travers ses acteurs locaux. Je voudrais contribuer à donner une image positive de ce territoire.
 
Quelle est ta contribution au club et qu’aimerais-tu y trouver ?
JR- Je vais m’investir dans ce Club pour favoriser les échanges et les dynamiques entrepreneuriales et notamment sur la création des relations business entre les grands comptes et les consultants indépendants du territoire. Je veux contribuer à créer un réseau d’entrepreneurs actifs sur le territoire. Je veux aussi participer à améliorer et rendre plus claires pour les entreprises les possibilités de recrutement local.
 
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Alejandra Sanchez
 - GreenSalto - Conseil en Responsabilité Sociétale des Organisations à Bagnolet
Interview croisée par Julien Randrianarison – RespYrO 

Alejandra Sanchez, partenaire de la 1ère heure de Clubeee, a accepté d’initier l’interview croisée pour apprendre à mieux la connaître, tu souhaites qu’au sein du Club la confiance et la convivialité s’installent durablement. Mieux se connaitre mutuellement va contribuer à cela. 

D’où viens-tu ? Quel est ton parcours ?
AS- Je suis née au Chili et j’y ai vécu 22 ans. Je suis arrivée en France en 1992.
Je suis anthropologue et consultante en entreprise depuis 20 ans. J’ai commencé ma carrière par des études de politiques publique sur l’emploi et l’insertion. Puis j’ai intégré l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) où j’ai aimé concilier le bien-être des salariés avec la performance des entreprises.

Puis chez BPI Leroy Consultant, cabinet de conseil RH et organisation; j’y ai conduit des missions autour des RH, dans le cadre de fusions, restructurations et réorganisations, j’ai eu en charge de maîtriser et accompagner les impacts sur l’humain. J’ai aussi conçu et animé des parcours de formation pour managers et dirigeants. J’ai créé en 2009 Greensalto, pour accompagner les entreprises dans la mise en place de leurs stratégies et projets de Responsabilité Sociétale.

Est-ce que tu peux me raconter ce qui t’as donnée le plus de satisfaction, dont tu es la plus fière ? Et pourquoi ?
AS- Il s’agit de l’accompagnement stratégique d’une PME francilienne voulant obtenir une évaluation ISO 26000 (référentiel international de RSE).

Pourquoi j’en suis fière? Parce que grâce à un accompagnement du dirigeant et de son équipe il a été convaincu de la nécessité et de l’intérêt de fonder son modèle de business sur son éthique et responsabilité pour l’environnement et pour la société en général. 

De plus, la mission était variée : j’ai coaché le dirigeant, j’ai formé ses équipes au développement durable mais aussi à des méthodes pour mieux coopérer et travailler ensemble pour mettre en place la stratégie RSE. Et ces méthodes leur ont servi pour toujours et au quotidien. C’était une démarche participative où les personnes ont trouvé de l’élan et de la motivation pour s’impliquer et agir au quotidien. 

Comment vas-tu développer ton activité via ton ancrage territorial ?
AS- J'aspire à ce que Clubeee rende plus simple mon développement local en m’aidant à trouver des clients et des partenaires sur notre territoire. Je voudrais créer des synergies avec d’autres prestataires du territoire.
 
Quelle est ta contribution au club et qu’aimerais-tu y trouver ?
AS- Ma contribution sera de participer le plus possible à la conception et à l’animation d’actions du club. Je souhaite que le club soit un lieu où on trouve des réponses concrètes aux questions ou aux problèmes que l’on peut se poser en tant que dirigeants. Que ce soit également un lieu de convivialité.
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